AI賦能人才時代來臨：從產業巨變到人才競逐，打造下一波AI應用生力軍
作者：經濟部產業人才能力鑑定推動小組
政府啟動AI人才戰略：打造數位經濟新核心
隨著全球數位轉型浪潮持續推進，以及生成式人工智慧（AI）技術快速突破，AI已不再只是科技產業的前瞻議題，而是全面驅動產業升級、商業模式創新與國家競爭力的關鍵引擎。面對國際政經局勢變化與全球供應鏈重組的挑戰，政府已將AI納入國家發展核心戰略，視為強化產業韌性與經濟安全的重要支柱。
行政院依據《強化經濟社會及民生國安韌性特別條例》，整合跨部會資源，全力支持產業轉型，並明確將AI人才培育列為鞏固國家韌性與推動數位經濟發展的關鍵措施。為建立具延展性與可持續性的能力體系，政府同步發布「AI產業人才認定指引」，提供個人職涯發展、培訓規劃及專業認證的明確參考依據。其中，在AI產業人才能力認證參考架構中，近期備受各界高度關注的，即為經濟部推動的「經濟部產業人才能力鑑定（iPAS）AI應用規劃師能力鑑定」。
從產業需求出發的能力鑑定制度：iPAS 引領「教訓考用」正向循環
為有效回應產業對即戰力人才的迫切需求，經濟部自105年起推動「經濟部產業人才能力鑑定（iPAS）」制度，透過「教、訓、考、用」的正向循環，協助產業建立明確的人才能力標準，提供企業精準選才依據，並引導學校滾動調整課程內容，形成產學銜接的人才培育機制。
隨著AI政策持續深化，iPAS亦將AI納入跨領域鑑定重點，自114年起正式推出「AI應用規劃師」初級與中級考試，聚焦於AI工具應用、AI技術導入、開發設計與跨域整合能力，使企業得以透過更客觀、標準化的方式，辨識具備AI即戰力的人才。
在政策帶動下，全國各大專院校亦同步啟動AI教育布局，包括輔仁大學、勤益科大、逢甲大學、東海大學、文化大學等校，皆積極辦理相關課程並推動學生報考。有的學校積極導入生成式AI工具於課堂教學，讓學生於行銷、企劃、資料分析等場域中實際操作；有的推動跨學院整合，讓AI深入工程、管理、設計等不同系所；亦有學校著重培養學生「如何運用 AI 解決實務問題」的能力，透過專題導向與實作課程，累積跨域應用經驗。
此外，學校亦搭配多元配套措施與獎勵制度，如全額補助報名費、納入畢業門檻等誘因設計，進一步提升學生參與動機。iPAS計畫即將展開大專校院合作說明會，歡迎有興趣之學校洽詢iPAS計畫窗口（房小姐／03-5912893），共同擴大AI人才培育能量。
AI應用規劃師掀起報考熱潮 企業同步響應
「AI應用規劃師」能力鑑定於114 年正式上路後，即在產業界掀起高度關注與報考熱潮。初級考試每年舉辦四次、中級一年兩次，報考人數持續攀升，累計已有12,157名初級考生、5,744名獲證者，中級亦有1,566人報考、760人通過，顯示AI應用能力已成為企業最迫切的人才需求之一。
企業端的回應同樣熱烈，目前已有729家企業認同「AI 應用規劃師」證照，並將其納入人才選、訓、用的重要參考指標。以全球人壽為例，積極推動全員AI計畫，結合AI競賽與考證獎勵制度，鼓勵員工投入學習，初級通過率達74.36%，中級更高達90%，後續更形成員工自主報考、彼此激勵的正向循環。在製造業領域，漢翔則將iPAS納入正式人才制度，中級證照可作為加薪1,500至2,500元，以及升遷與職務配置的重要依據。這些案例顯示，iPAS不僅是一張證照，更是企業推動AI轉型與人才升級的重要起點。
AI很夯，但你掌握相關的學習資源了嗎？
AI已成為全球關注的焦點，並實際協助企業與個人提升效率、優化流程與創造價值。面對這樣的趨勢，關鍵不在於觀望，而在於是否能及早掌握工具、理解應用，並持續累積實務能力。政府也持續整合政策、鑑定與培訓資源，協助企業與人才在AI時代中找到清楚的發展方向。
建議有志投入AI應用的企業與民眾，多加關注政府與學界提供的相關資源，並善用如iPAS等具公信力的能力鑑定制度，讓自身在AI浪潮中不僅能跟上趨勢，更能成為產業競逐的關鍵生力軍。
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